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公司25周年庆征文第一名:明明可以选择互相成就的土壤和环境,为什么要混潭子呢?
来源:www.zcpg.com.cn 时间:2020年01月06日 浏览:0

明明可以选择互相成就的土壤和环境,

为什么要混潭子呢

——评估一部:黄慧娴

01

某平台上有个话题讨论,

“跳槽不同的公司会有什么体验?”

有个很“丧”的回答是:从红潭子跳到蓝潭子。

隔着屏幕看不到表情,但是后面冷冰冰的点赞数代替相当一部分人狠狠同意了这个观点。

这简简单单一句话或一个赞,代表了多少人在职场的洪流中翻滚沉浮,在不同的体制或企业文化中磨平棱角、圆滑世故至于麻木无力,找到一条适合自己或自认为适合企业的生存之道。

然后,融入其中隐匿自我。

02

跳槽两次,这是我的第三份工作。

在国企将近十年,很多人越来越习惯于将升职加薪和岗位工作能力相分离,想上进却总觉得有一层看不见的壁垒。

摸不到却明明白白存在。

但千福田不会。

那天和公司一个同事聊天,他更是简单直白地说:

“在我们公司想升职就考证,没有证你说你能力多好都没有凭据,很难衡量;只要你想上进,考证来,大家是公平竞争的。”

这也是我在千福田的切身感受,在这个体制思想的贯彻执行下,身边的同事愈加注重八小时外的努力。

光是上一年我们部门就有三名同事顺利通过注册房地产估价师考试。

如果一个行业或一个企业,能让你自发努力地想学好一种知识,并且这种知识能转化成生产力。

选择它,你不会后悔。

03

有天办公室叫人来清废纸,我赶紧留下一张中午吃饭装骨头,随手放在桌面。

第一个同事经过,顺手就帮扔了。我默默捡回来继续放桌面。

第二个同事经过,顺手又帮扔了。我又默默捡回来继续放桌面。

第三个同事经过,顺手再帮扔了。我只能默默捡回来藏进抽屉……

全程自发主动,并且默认这是垃圾就顺便帮忙处理掉就好不需要询问。

来到千福田之后这样自觉整理的小细节还有很多:项目再忙,同事们的桌面几乎也是非常整洁的,各项各种材料分别夹放整整齐齐;每周一大部分同事会自觉擦桌子,桌面上很难上灰;年底的底稿整理更是艺术品,方正有致。

也许我们很难做到扫一屋就能扫天下,但是能保持一方环境的整洁不也悦人悦己么。整洁可能是一种磁场,能吸引同样爱整洁的人聚在一起。

04

知道今年我要考证。

部门里的同事们从年初就提醒,几月几月了,该开始学习了;然后到了往年报名的时间段,基本是每周问一次,报名了吗?别误期了;及至到现在考前一两个月,更是每天督促着刷题。

其实我厚厚的复习资料里面,很大一部分是同事从家里扛来的——因为太重,还专门等着一个大雨天打车上班带来。

我说看书之后刷题错误率太高,很烦躁。已经通过的同事们都安慰说就当记知识点,不用在乎准确率,大家都是这样过来的平常心就好。

得知我有时晚上没有学习,他们更会敲打说,你这样不行,时间很紧坚持一下痛苦一阵通过就好了,要是现在松懈了没通过考试就是在浪费你自己的时间明年又要从头来!

同事们经常会开玩笑说,其它同类公司的“考证”风水一般般。但我更倾向于物以类聚和氛围的说法,在这种每天有督促、每个方向都有指路、每处更有帮助的环境下,哪怕原本只有五分的弦也会多绷紧那么一两分,因为害怕失败、因为见过成功、更因为感恩在千福田遇到的一群志同道合又引人向上的同事们。

05

有人择一城终老,是因为爱上一个人;有人选一行从业,是因为热爱耕耘其中。劳动不分贵贱行业(企业)本来也无所谓高下之分,如果你选择了红潭子烈火烹油鲜花怒马的精彩,就很难同时手握悠然见南山的闲适;如果你选择了蓝潭子潺潺如流水的安稳,就只能临羡圈子外恣意的鲜活。

混迹红潭子、蓝潭子或者选择能互相成就的土壤和环境终究是不同的。不是在于哪个更好,而是你经历其中之后更明白哪个更适合自己;更是它们自身历经发展后所沉淀的气质,也就是通常说的企业文化谁更吸引;你们之间的组合哪个更能激发出正向的化学反应。

千福田经历了二十五年的风雨,发展成今天行业客户口中心里的本地龙头地位,自然是见识过春花秋月、感受过夏荷冬雨,正是这些过往让它不断发展不断壮大,成就今天吸引、培养、留住人才的土壤和环境,这些也终将且必然会为更上一层楼的千福田明天添彩。

谨以此文祝千福田二十五岁生日快乐!发展越来越好!

 

 

 

 


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